・労働時間が8時間を超える場合:1時間以上, 基本的に8時間労働の場合でもお昼の休憩時間が1時間という会社が多いですが、実際8時間労働の場合は「45分」でよいということになります。, 労働時間における日本の問題点は「サービス残業」などタイムカードに記録が残らない”労働時間”や労働の対価として適正な”残業代”が支払われていない場合が多いということです。, 36協定を締結していれば従業員に決められた範囲内で残業をさせても問題ないのですが、実態はそうではなくタイムカードに記録せずにサービス残業をおこなっているという点です。, 労働時間の実態が把握できないので、その点を含めた世界の労働時間との比較はできないですが、OECDで発表されている労働時間ランキングを見ていきたいと思います。, 日本の労働時間は長いイメージがあるので、上位にランクインしてると思われがちですが、実際は年間1,680時間で22位となっています。, 上位3カ国はこのような数字となっています。労働環境が良さそうなイメージのあるアメリカは11位で1,786時間で日本よりも多い労働時間です。, 労働時間が短いことでよく話題に上がるドイツは38位で年間1,363時間となります。, 労働時間が少ないことが良いことなのか悪いことなのかは、それぞれの国のGDPや人口によっても変わりますので一概には言えませんが、同じ働くなら労働環境が良いことにこしたことは無いと思います。, OECDの「世界の労働時間ランキング」で見ると日本の労働時間はそんなに長いわけではなく、世界の労働時間の平均(1,734時間)よりも短いことになります。, ただ、労働環境についてはサービス残業や有給の取得率など様々な問題点がたくさんある日本ですので、このランキングだけで日本の労働環境が良いか悪かの判断はできませんが、”労働時間”の目安として参考になればと思います。, 2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。「36協定」や「残業時間の上限規制」など、働く上で知っておくべき知識もありますので、見ていきたいと思います。労働基準法では従業員の代表者と36協定を締結すれば、会社は従業員に残業をさせることができますが、言い換えると36協定を, 女性の労働人口が増えたこともあり、育児休暇を取得して出産後に社会復帰するという考え方が一般的になってきましたね。でも、実際に労働関係の仕事をしているとまだまだ出産を前に退職し、育児休暇を取得して会社に復帰することを諦めてしまう方も多いです。, 日本ではサービス残業や労働時間、社員の待遇など様々な問題がニュースやSNSで取り上げられます。よく話題になるのが海外企業との比較で、海外では日本企業よりも労働時間が短く、有給の取得率も高いなどと言われています。その中でもドイツは労働時間が短く、GDPも世界4位ということもあり、生産性が高いと, 労働基準法は会社で働く労働者を守る重要な法律の一つです。ですが、日本の経営者の一部は会社の利益を追求する中で、極端な言い方をすれば"邪魔な存在"と考えるケースも多いです。経営者に話を伺うと「労働基準法を守ってたら仕事を受注できない」とか「労働基準法を守っていたら納期が間に合わない」という答えが, 無断欠勤やトラブルなど会社の人間に会わずに辞めたいと思うケースがあると思います。また、会社が退職を認めてくれないといった場合もあります。一般的な円満退職の場合は、会社に退職の意思を伝えて仕事の引き継ぎなどを行い、できる限り会社にも本人にも不利益がないようにしたいところですが、そうはいかない場合も, 入社後半年を経過すると年次有給休暇が10日付与されるというのはほとんどの方が知っている知識だと思います。でも、半年を経過する前に体調を崩して「会社を休まないといけない!」ってこともありますよね?そんな時に有給休暇を取得できなければ休んだ, 始業9:00〜終業18:00までの9時間ですが、実際の労働時間は1時間の休憩があるので8時間, 日本の問題点は「サービス残業」などタイムカードに記録が残らない”労働時間”や労働の対価として適正な”残業代”が支払われていない場合, 日本の労働時間はそんなに長いわけではなく、世界の労働時間の平均(1,734時間)よりも短い, 【解説】36協定とは?会社の36協定を見る方法は?残業時間の上限や違反になるケースなど基礎的な知識を知っておこう!, 【育休手当】出産手当金と育児休業給付金の違いと受給できる条件を解説!退職しても条件次第で申請できる!, ドイツの労働時間は本当に短い?日本との働き方の違いや生産性と労働環境を調べてみた!, 【解説】労働基準法を守ると会社は倒産する?日本の企業も労働者を”クビ”にできればブラック企業を減らせる!, 【解説】退職届は郵送でも受理される?上司に会わずに会社を辞めたい場合は書留郵便や内容証明で送る方法!, 【解説】入社半年以内で有給休暇の取得は可能か?就業規則を調べるポイント!会社によって条件は違う!, 【動画】スッキリで倖田來未が放送事故!生放送でButterflyを披露するも歌い出しで爆笑してしまい曲を止める!, 【史上3人目】小川航基が代表デビューでハットトリックを記録!歴代の日本代表のデビュー戦で達成したのは若林竹雄と平山相太!, 【海外の評価まとめ】 久保建英がメッシを股抜き!カンプノウでバルセロナ戦で魅せたプレーをスペインメディアが絶賛!, 【最新】南野拓実の年俸とリヴァプールへの移籍金は?現在までの年俸推移と成績をザルツブルクなど所属クラブ別で調べてみた!, 【悲報】ラグビーファンがサッカーの久保建英を批判!どういう解釈をすればこの考え方になるのかよく分からない?. 労働時間の考え方は、始業9:00〜終業18:00の会社だった場合、1時間の休憩があれば「8時間」となります。 勤務時間は始業9:00〜終業18:00までの9時間ですが、実際の労働時間は1時間の休憩があるので8時間です。 ・勤務時間:始業時刻から終業時刻までの時間 ・労働時間:勤務時間から休憩時間を引いた時間 doi: 10.1787/47be1c78-en (Accessed on 01 December 2019), 第99回 年間の労働時間は1,721時間(2017年)と5年連続で減少しているけど…(日本生命保険相互会社). データブック 国際労働比較 Databook of International Labour Statistics 2019 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 Japan Institute for Labour Policy and Training 日本ではサービス残業や残業代未払いなど様々な問題がニュースやSNSで取り上げられます。, その度に海外企業ではそんなことが全く無いかのような意見や記事も出ますが、それは極端でも日本よりはマシなんじゃないかと考えることもあります。, 海外の会社の労働問題を判例ごとに取り上げるとキリがないので、労働時間に絞って実際はどうなのか?ということを調べてみました。. 世界各国の労働時間を比較するデータは、OECD(経済協力開発機構)にあります。G7各国の労働時間を比較すると、日本は中位の1,680時間で、カナダやイタリア、アメリカの方が長時間労働しているという意外なデータが出てきます。, さらに、日本単独の労働時間推移データを見ると、1980年代の2,100時間台から、2000年代から2010年代の1,700時間台へ一貫して減少傾向にあります。大きな契機となったのは1988年の改正労働基準法の施行です。, 日本人の長時間労働が解消されているなら、なぜ働き方改革で長時間労働是正が謳われているのでしょうか。, 世界各国の労働時間を比べた結果、日本人はイタリア人やアメリカ人より働いていない、という意外な結果が出ました。一方、働き方改革で長時間労働是正が掲げられているように、実態としては長時間が続いています。そのからくりは、1990年代前半に15%程度だったパートタイム労働者が、2017年には31%と倍増した影響にあります。日本では少子高齢化を背景に人手不足が続き、6〜7割の企業が人手不足に直面しているという統計データがあります。企業は人手不足の対策として、主婦や高齢者などに採用の幅を広げ、結果的にパートタイム労働者が増えています。パートタイム労働者の労働時間は正社員の半分程度なので、パートタイム労働者の比率が上がれば一人あたりの平均労働時間が減っていく構造です。さらにグラフのオレンジの線に見られるように、パートタイム労働者の労働時間は2000年代後半から短くなる傾向にあり、全体の労働時間を押し下げる要因となっています。, 結論として、パートタイム労働者を除く一般労働者の労働時間は、グラフの緑の線が示すとおり20年近く2,000時間以上と、日本では長時間労働がまったく改善されていない実情が浮かび上がります。, 週休2日制の普及やパートタイム労働者の増加により、日本人の一人あたり労働時間は減少傾向にあります。また、パートタイム労働者の一人あたり労働時間も減少傾向です。一方、正社員の労働時間は20年以上2,000時間以上と、長時間労働が解消されていません。この原因と対策には何が考えられるでしょうか。, 一般に景気変動と労働時間には関係があり、企業は不景気なら残業を減らし、景気が回復すれば一時的に残業を増やして対応しますが、正社員の労働時間は高止まりしています。不景気が長引いた結果、パートタイム労働者を減らしたり新卒採用人数を抑えるなど人件費を抑制した上で、正社員の労働を強化する方向で対応した企業が多かったためです。そのため、2000年代以降の一人あたりの労働時間が減少した時期でも、正社員だけは長時間労働が続いてきました。さらに運輸業や郵便業など、残業が常態化している業界もあるようです。本来、労働市場的には景気の回復に伴って正社員を増やすべきですが、企業は新卒採用や教育のコストから、採用するより既存社員の労働を強化する方が容易という側面があります。一方労働者側は、人材流動性が低い日本の状況や、早く帰りづらい職場の雰囲気も相まって、長時間労働を受け入れざるを得ない状況になっているのです。, 少子高齢化がすすむ日本では、労働人口の減少による人手不足が企業の存続に影響を与える経営課題になりつつあります。長時間労働を是正すると、労働者のモチベーションと従業員満足度を高め、人材の定着度を高める効果が生じます。魅力ある職場環境づくりを通じて業務の効率化や社外へのアピールで優秀な人材採用にもつながります。, 長時間労働の対策としては業務効率化や柔軟な働き方を認めるフレックスやテレワーク、国が進める働き方改革があります。働き方改革関連法は2019年から順次施行され、企業には対応義務が発生します。コニカミノルタジャパンでは、いいじかん設計と称し、2013年から働き方改革を行ってきました。社内のICTインフラの整備や、フレックス、テレワークの導入などを進めた結果、残業時間を15%削減※することができました。(※2016年度と2018年度の比較), コニカミノルタジャパンではこのような自社実践を経て、お客様にも働きやすい環境をご提案しています。ICTインフラの整備やテレワークなど各種ソリューションを取り揃えております。働き方についてぜひご相談ください。, 働きすぎと言われている日本人ですが、その労働時間は年々減少傾向にあります。実際、世界各国と比較したデータでもイタリアやアメリカより短い統計データが出ています。しかし、労働時間の減少はパートタイム労働者比率の増加によるもので、正社員だけで見ると数十年に渡り2,000時間以上と、各国トップクラスの長時間労働が続いている実態があります。少子高齢化を背景に労働人口の減少が進む日本では、過半数の企業が人手不足に陥っていると言われています。長時間労働を是正し、従業員が集まる魅力的な職場づくりで「働き方改革」をすすめましょう。. ・労働時間:勤務時間から休憩時間を引いた時間, 休憩時間は労働基準法に規定があり、企業は決められた範囲で休憩を従業員に与えています。, ・労働時間が6時間以下:なし 引用:日本生命年間の労働時間は1,721時間(2017年)と5年連続で減少しているけど… 経団連の2019年労働時間等実態調査によると、パートタイム労働者を除く労働者の年間労働時間は、約2,000時間。 つまり、実際には、日本のサラリーマンの労働時間は世界的にも高いということが伺えます。 本書は,世界各国の人口,経済,社会,文化などの実情や世界における 我が国の位置付けを知るための参考となる様々な統計を簡潔に編集した ものです。 国際連合などの国際機関では,各国に対して定期的に統計データの報告

2019年の世界主要国の労働時間 国際比較統計・ランキングです。各国の年間実労働時間と国別順位を掲載しています。oecd統計ベース。就業者1人当たりの年間実労働時間。時系列データは1990-2019年まで収録。 ※ 本稿は2019 年11 月にoecd 等が公表していたデータに基づいている。 [要約] 1. 時間労働の割合(就業者) (Excel:53KB), 第6-6表 åŠ´åƒæ™‚間・有給休暇制度 (Excel:259KB), データブック国際労働比較2019(書籍情報), データブック国際労働比較2019(詳細情報), 刊行物の販売に関するお問合せ, 調査研究成果に対するお問合せ(引用又は転載について), 閲覧に必要なソフトウェアについて, Word、Excelファイルを正常に開けない場合の対処方法, 新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響, PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。Adobe Readerをダウンロードしても、PDFファイルが正常に表示されない場合は「, Excel形式のファイルをご覧になるためにはExcel ® (※)が必要です。詳しくは「. 2019年から施行された働き方改革関連法でも、長時間労働を是正する流れになっています。 日本人が世界と比べて長時間労働しているか、あらためてデータで見てみましょう。

日本の時間当たり労働生産性は46.8ドルで、oecd加盟36カ国中21位。 ・oecd データに基づく2018 年の日本の時間当たり労働生産性(就業1 時間当たり付加価値) ・労働時間が6時間以上で8時間以下:45分

第6-6表 労働時間・有給休暇制度 (PDF:937KB) データブック国際労働比較2019:目次へ戻る.

Excelファイル一覧. 先日、早くも来春入社の就職活動生の内定率が7割を超えたというニュースがありました。少子高齢化が... 少子高齢化が進む中、どの企業も採用難や離職による人手不足に直面しています。長時間労働の改善やテ... コニカミノルタジャパンでは2013年から働き方改革の取り組みを開始し、2017年から全社でのテ... 「24時間働けますか」というCMがあったように、日本人と言えば長時間労働、企業戦士という時代がありました。2019年から施行された働き方改革関連法でも、長時間労働を是正する流れになっています。, OECD (2019), Hours worked (indicator). 第6-1表 一人当たり平均年間総実労働時間 (Excel:42KB) 第6-2表 週労働時間 (Excel:34KB) 第6-3表 長時間労働の割合(就業者) (Excel:53KB) 第6-4表 年間休日数 (Excel:15KB) (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 労働時間の考え方は、始業9:00〜終業18:00の会社だった場合、1時間の休憩があれば「8時間」となります。, 勤務時間は始業9:00〜終業18:00までの9時間ですが、実際の労働時間は1時間の休憩があるので8時間です。, ・勤務時間:始業時刻から終業時刻までの時間